مجله ثبت‌یار

شبکه های اجتماعی

دسته بندی

پست
مراحل ثبت شرکت سهامی عام
08 آبان 1398
شرکت‌های سهامی عام، نوعی از شرکت‌های سهامی هستند که عمدتا برای پروژه‌های بزرگ تاسیس می‌شود و سهام آن‌ها در ...
آیا داشتن چک برگشتی در روند صدور کارت بازرگانی اختلالی ایجاد می‌کند؟
07 آبان 1398
مطابق قانون و بخش‌نامه‌های ثبتی، داشتن چک برگشتی به عنوان یکی از موانع دریافت کارت بازرگانی مطرح شده است. در این مطلب به مدارک لازم برای دریافت کارت بازرگانی اشاره کرده‌ایم.
شرایط نقل و انتقال علامت تجاری
06 آبان 1398
علامت تجاری به عنوان دارایی شما، امکان هر گونه استفاده از جمله انتقال آن را به شما می‌دهد.. شرایط انتقال علامت تجاری...
از تنظیم تفاهم‌نامه و کاربرد‌های آن چه می‌دانید ؟
05 آبان 1398
یکی از مهم ترین اسناد پیش از تنظیم قرارداد و در مرحله مذاکره تفاهم‌نامه است که به شما کمک می کند تا اطلاعات اولیه مذاکره را در هنگام انعقاد قرارداد داشته باشید. ما در این مطلب شما را با تفاهم نامه و کاربرد‌های آن آشنا کردیم.
تعلیق اعتبار شناسه‌های ملی اشخاص حقوقی در صورت عدم تکمیل اطلاعات
04 آبان 1398
در صورتی که اشخاص حقوقی پس از ثبت، اقدام به ثبت‌نام در سامانه اشخاص حقوقی کشور نکرده یا مستندات و مدارک خود را تکمیل نکنند، شناسه ملی‌شان به حالت تعلیق درمی‌آید.
ویژگی‌های حقوقی استارتاپ‌های موفق در ۵ دقیقه!
02 آبان 1398
رعایت کردن برخی نکات حقوقی می‌تواند استارتاپ‌ها را در رسیدن به هدفشان یاری کرده و از سوءاستفاده‌های احتمالی جلوگیری کند. در ادامه به برخی از این نکات اشاره کرده و ویژگی‌های استارتاپ‌های موفق را بررسی می‌کنیم.
شرایط ثبت شرکت چیست؟
01 آبان 1398
شرایط لازم برای ثبت شرکت علاوه بر قانون تجارت، به موجب بخش‌نامه‌های اداره ثبت شرکت‌ها تعیین شده است. شرایط ثبت شرکت مطابق قانون تجارت شامل ۰۰۰
مهم‌ترین نکات در تنظیم قرارداد موسسین
30 مهر 1398
یکی از ابتدایی‌ترین و مهم ‌ترین قراردادهایی که هر شرکت استارتاپی در بدو شروع فعالیت خود برای مشخص کردن روابط آینده باید منعقد نماید قرارداد موسسین یا هم‌بنیان‌گذاران است که در این مطلب به آن می‌پردازیم.
آیا یک شرکت می‌تواند با دو شماره ثبت و یک شناسه ملی باشد؟
29 مهر 1398
شرکت‌های تجاری دارای یک شناسه ملی ثابت هستند. شماره ثبت نیز حکم آدرس آن‌ها را دارد. داشتن دو شماره ثبت...
نکات کلیدی تنظیم قرارداد استخدام
28 مهر 1398
قرارداد استخدام بین کارفرما و کارگر تنظیم می‌شود. در متن قرارداد استخدام، حقوق و وظایف هریک از طرفین قرارداد به طور دقیق مشخص می‌شود. این حقوق شامل..